工藝主管

　　一、公司簡介
1.公司概況和業務
宏工科技股份有限公司創立于2008年，總部位于廣東省東莞市，經過10余年的努力，目前公司已成長為一家集研發、設計、生產、銷售與軟件開發為一體的自動化設備供應商。
公司創立以來一直秉承著“讓物料處理更簡單”的初心，聚焦物料處理和工業自動化，致力于為食品、醫藥、橡塑、精細化工、電池勻漿、鋰電新材料等行業提供一站式的物料綜合處理解決方案。
2.現狀和發展
2020年公司整體銷售額7.8億余元，2021年第一、二季度訂單額累計已超10億元，目前公司在職員工1100余人，擁有兩個研發團隊（粉體系和勻漿系），三個制造中心（東莞、無錫和株洲）、四個設計團隊（東莞、無錫、株洲和長沙），其中研發和設計人員達300余名。宏工科技國內市場占有率已居于行業前列。
今天的宏工科技正飛速發展，銷售額和員工數年度成倍增長，2022年預計銷售額達30億，人員規模達2100余人。公司當前正處于IPO輔導期，計劃于2022年上市。
3.資質和客戶
宏工科技非常重視技術研發，除了自有研發團隊，還與多所985、211高校進行產學研合作，目前公司擁有80多項物料處理技術專利，專利申請量保持行業領先地位。
宏工科技被列入國家高新技術企業、廣東省戰略新興產業骨干培育企業、東莞市 “倍增計劃”試點企業，連續三年獲評廣東省“守合同、重信用”企業；與中國航天、中廣核、欣旺達、大慶石化、優美科、BRT、杉杉能源、安琪酵母、周黑鴨、浙江醫藥等行業領先企業保持著深度合作。
4.企業文化
宏工人正穩健大步地奔跑在成為“全球領先的物料處理系統綜合服務商”的征途中。簡單高效、規范透明的管理風格背后，始終堅持著“文化認同為基、英雄與領袖共進”的人才理念，在宏工，扎實干好活兒的優秀伙伴稱之為英雄，能夠很好帶領團隊完成目標的管理者稱之為領袖；而不斷建立和完善的選拔、培養、任用、評價和激勵機制，正在成就更多宏工英雄和宏工領袖。
公司期望通過良性正向的工作環境，領先的薪酬戰略和清晰可實現的職業發展途徑，吸引更多認同宏工文化的人才加入讓物料處理更簡單的事業中來！
二、薪酬福利
1.薪酬
提供在公司周邊和行業中具有競爭力的薪酬待遇，給予員工每年兩次晉升/調薪機會（3月、9月）。
2.工作時間
大小周，月休六天。上午上班：08:00-12:00；下午上班：13:30-17:30。
3.職業發展
公司實行MPTO職位/崗位管理體系，根據工作性質將公司所有職位分為M（管理類）、P（專業類）、T（技術類）、O（技工類）四大職位類別，導入職位/崗位任職資格標準，盡可能量化勝任要求和標準。
通過管理線和專業線的雙通道發展和晉升機制，為員工提供清晰和適合的職業發展機會。與此同時，公司正在建立基于任職資格標準構建，以專業知能和管理能力提升為主干，通用素質強化為輔的人才培育體系，配合內部講師、教練導師等機制，通過校招生培養、技工培養、專業知能培養、管理能力培養等各種人才培養項目為公司發展培育人才。
4.保險
入職即購買五險一金和商業保險。
5.食宿
包食宿，獨立衛浴、WIFI、空調，拎包入住。
6.其他福利
年度評優、節日禮品&禮金、員工旅游、免費體檢、生日禮物、下午茶、部門聚餐、季度福利等。